Alles, was du über Arbeitskleidung wissen solltest
In unserem Blog beantworten die häufigsten Fragen über Arbeitskleidung.
Inhalt
1 Arbeitgeber oder Arbeitnehmer - Wer muss die Arbeitskleidung bezahlen?
2 Wie oft muss der Arbeitgeber Arbeitskleidung stellen?
3 Wer muss die Arbeitskleidung waschen?
4 Kann ich Arbeitskleidung steuerlich absetzen?
5 Was ist der Unterschied zwischen Arbeitskleidung und Schutzkleidung?
1. Arbeitgeber oder Arbeitnehmer - Wer muss die Arbeitskleidung bezahlen?
In Deutschland gibt es keine einheitliche gesetzliche Regelung, die festlegt, ob der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer die Arbeitskleidung bezahlen muss. Häufig werden Regelungen dazu im Arbeitsvertrag vorgenommen. Zudem gibt es in Branchen wie dem Gesundheitswesen oder der Lebensmittelindustrie häufig branchenspezifische Vereinbarungen (wie Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen) zur Bereitstellung und Finanzierung von Arbeitskleidung.
In einigen Fällen, insbesondere wenn spezielle Schutzkleidung oder persönliche Schutzausrüstung (PSA) erforderlich ist, können Arbeitgeber gemäß den gesetzlichen Arbeitsschutzvorschriften verpflichtet sein, die Kosten zu übernehmen. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können steuerliche Vorteile aus der Bereitstellung von Arbeitskleidung ziehen, da die Kosten in der Regel steuerlich absetzbar sind.
6. Arbeitskleidung kaufen oder leasen?
Ob es besser ist, Arbeitskleidung zu kaufen oder zu leasen, hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich der Bedürfnisse Ihres Unternehmens, Ihres Budgets und Ihrer spezifischen Situation. Erfahre dazu mehr in unserem separaten Blog.
7. Was ist der Unterschied zwischen Arbeitskleidung und Schutzkleidung?
Arbeitskleidung und Schutzkleidung (PSA) kommen bei der Arbeit tagtäglich zum Einsatz. Aber wo liegen die Unterschiede zwischen den beiden Bekleidungsarten? Und in welchen Berufsfeldern kommen sie zum Einsatz? In der folgenden Tabelle haben wir die wichtigsten Unterschiede zwischen Arbeitskleidung und Schutzkleidung herausgearbeitet.
Merkmal | Arbeitskleidung | Schutzkleidung |
Hauptzweck | Schutz vor Schäden und Abnutzung privater Kleidung, Sicherstellung eines einheitlichen Unternehmensauftritts. | Schutz vor spezifischen Gefahren am Arbeitsplatz |
Allgemeine Verwendung | In vielen Berufen, z.B. Handwerk & Industrie, Gastronomie, Uniformen im Gesundheitswesen etc. | In Arbeitsumgebungen mit potentiellen Gefahren, z.B. E-Handwerk, Baubranche, Energiebranche, Verkehr, Müllentsorgung, Chemieparks etc. |
Funktion | Betonung auf Tragekomfort, Funktionalität und Auftritt nach Außen (Visitenkarte des Unternehmens) | Hauptfokus auf Schutz und persönliche Sicherheit, moderne PSA legt aber auch immer mehr Wert auf Tragekomfort und Design. |
Bereitstellung | Arbeitskleidung muss nicht kostenlos vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden. | Schutzkleidung muss kostenlos vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden. Sie muss vom Arbeitnehmer getragen werden. |
Schutzfunktion | Schutz vor Schäden und Witterungseinflüssen (in geringerem Maße) | Schutz vor Gefahren wie Störlichtbogen, Schweißspritzern, Chemikalien, zündfähiger Entladungen in explosionsgefährdeter Umgebung, Hitze, Wind/Regen oder Kälte. Es gibt noch weitere Schutzfunktionen, die hier nicht aufgelistet werden. Erhöhung der Sichtbarkeit. |
Normen und Standards | Weniger strenge gesetzliche Vorschriften. Bei BP sind viele Artikel Industriewäsche geeignet nach EN 15797. | Schutzkleidung muss Normen und Standards entsprechen. Dazu zählen DIN EN 343, EN ISO 20471, EN 14058, EN 1149-5, EN ISO 11611, EN ISO 11612, EN 14404, EN 61482-2, UV-Standard 801 etc. |
Pflege und Reinigung | In der Regel auch zu Hause waschbar. | Spezielle Pflege und Reinigungsanforderungen, um Schutzfunktion zu erhalten. Daher Nutzung eines Dienstleisters (Textilleaser oder Industriewäscherei) empfohlen. |
Du möchtest mehr über die Verwendung und Einsatzbereiche von Arbeitskleidung und Schutzkleidung erfahren? Hier geht es zur persönlichen Beratung.